Le paysage de l’assurance chômage évolue en 2025 avec l’entrée en vigueur d’une nouvelle convention agréée par le Gouvernement le 19 décembre 2024.
Ce texte, négocié entre partenaires sociaux, fixe un cadre réglementaire qui s’applique dès le 1er janvier 2025, bien que certaines mesures spécifiques soient reportées au 1er avril 2025.
Une mensualisation du versement des allocations
À partir du 1er avril 2025, les allocations chômage seront mensualisées sur la base de 30 jours calendaires, uniformisant le montant perçu indépendamment du nombre de jours dans le mois.
Cette modification s’appliquera à tous les allocataires en cours d’indemnisation à cette date, simplifiant ainsi les calculs et réduisant les variations mensuelles.
Assouplissements pour les travailleurs saisonniers
Les travailleurs saisonniers bénéficieront dès avril 2025 d’un accès facilité à l’indemnisation. La condition d’affiliation passe de 6 mois à 5 mois sur les 24 derniers mois.
En parallèle, la durée minimale d’indemnisation est réduite à 5 mois, améliorant la couverture sociale de ces travailleurs précaires.
Un réajustement des droits pour les séniors
Les séniors voient leurs droits évoluer avec un décalage des seuils d’âge.
Dès 55 ans, les périodes de référence pour le calcul des droits s’étendront sur 36 mois, contre 24 mois pour les autres demandeurs d’emploi.
Les durées maximales d’indemnisation augmentent également :
22,5 mois (685 jours) pour les 55-56 ans, contre 53-54 ans auparavant,
27 mois (822 jours) pour les 57 ans et plus, contre 55 ans auparavant.
La dégressivité des allocations, actuellement appliquée aux demandeurs percevant une allocation journalière supérieure à 92,12 €, cessera pour les allocataires âgés de 55 ans et plus, au lieu de 57 ans actuellement.
Adaptation à la réforme des retraites
En cohérence avec le relèvement progressif de l’âge légal de départ à la retraite (64 ans), l’âge minimum pour bénéficier de l’allocation chômage jusqu’à la retraite à taux plein est lui aussi repoussé.
Mesures exclues de l’agrément
Certaines propositions, comme le coefficient salarial pour les travailleurs frontaliers et la réduction de la condition d’affiliation à 5 mois pour certains demandeurs, ont été jugées non conformes aux règles européennes ou nécessitant des modifications législatives préalables.
En conclusion, cette réforme vise à moderniser et adapter l’assurance chômage aux évolutions du marché du travail, tout en offrant des garanties renforcées aux publics les plus fragiles.
La nouvelle convention est applicable jusqu’au 31 décembre 2028.
תגובות